Paradoxalement, la distanciation révélée lors du Covid-19, est une opportunité pour resserrer les liens au sein de l’entreprise. 

« La réalisation d’une distanciation volontaire ou inconsciente existe depuis longtemps, symbolisée par le faire plus avec moins.

Peut-être est-il temps pour l’entreprise de resserrer les liens et de réduire cette distanciation avec ses différentes parties prenantes »

L’isolement et la solitude en entreprise sont légion depuis longtemps.

En commençant au sein même des murailles de l’entreprise ; ce qui génère une perte de sens et de repère ainsi qu’un management des contraires.

Puis, en se propageant en dehors de l’enceinte des espaces de travail avec les clients, les parties prenantes et les ressources externes (freelance, travailleur temporaire, etc).

En savoir plus…. 

Anthony Poncier et Fadhila Brahimi, contributeurs du livre « WEB 2.0 15 ans déjà et après ? 7 pistes pour réenchanter Internet ! » décrive leur vision dans une tribune publiée dans Parlons RH.


Fadhila Brahimi

Executive Coach et personal branding strategist. Fondatrice et Présidente de FB-Associés spécialisé en réputation, image et communication d’influence positive. Conférencière, auteure et pionnière du Personal Branding, du leadership digital et de la pause digitale. Expertises #PersonalBranding #PauseDigitale #ExecutiveReputation #ExecutiveCoaching #LeadershipDigital

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